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我國(guó)航空熱處理發(fā)展及其制約因素-熱處理展-工業(yè)爐展-2015第十六屆廣州國(guó)際熱處理、工業(yè)爐展覽會(huì)-中國(guó)效果最好的熱處理工業(yè)爐展--巨浪展覽—The 16th China(Guangzhou)Int’l Heat Treatment, Industrial Furnace Exhibition
2015年1月7日  熱處理展-工業(yè)爐展-heat treatment expo-furnace expo
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近年來(lái),航空熱處理得到了迅速的發(fā)展,各類設(shè)備的更新?lián)Q代,各種法規(guī)與制度的建立,環(huán)境與職業(yè)衛(wèi)生得到極大地改觀,安全與保密意識(shí)得到極大地加強(qiáng),節(jié)能與減排效果獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步,測(cè)試條件與測(cè)試手段得到明顯的改善。但是,阻礙航空熱處理發(fā)展的核心問題也逐漸凸顯,習(xí)慣問題、理念問題、積累問題、認(rèn)識(shí)問題、全過(guò)程質(zhì)量控制與管理問題、人才的培養(yǎng)問題、檢查問題、審查問題、審核問題及整改問題等。以上諸多問題,非但沒有得到根本的改變,在一定程度上來(lái)說(shuō),反而更顯突出與惡化。僅對(duì)“習(xí)慣問題”、“理念問題”、“認(rèn)識(shí)問題”等予以闡述。


熱處理是采用在一定的介質(zhì)中加熱、保溫、冷卻的工藝手段或過(guò)程;是通過(guò)改變金屬材料或制件表面與內(nèi)部的組織、應(yīng)力、應(yīng)變,來(lái)控制金屬材料或制件性能的工藝手段或過(guò)程。國(guó)外是將熱處理納入金屬熱加工的關(guān)鍵手段之一,作為金屬材料或制件加工的特殊工藝過(guò)程,采用全過(guò)程質(zhì)量控制與管理的方法予以嚴(yán)格控制與管理,利用完整的標(biāo)準(zhǔn)體系予以規(guī)范化管理,實(shí)施嚴(yán)格的認(rèn)證程序,采取嚴(yán)格的審核措施,同時(shí)將其視為“knowhow”加以嚴(yán)格保護(hù)。而國(guó)內(nèi)是將熱處理納入金屬材料學(xué)的范疇之中,作為金屬材料與制件加工的工藝方法,采用“類似于冷加工的終檢模式”予以控制,利用單純的材料標(biāo)準(zhǔn)予以管理,并將其視為“瓶頸”。


國(guó)外的熱處理是源于“工業(yè)革命”發(fā)展的本質(zhì)規(guī)律。無(wú)論是理論研究,還是科學(xué)實(shí)踐,均遵循“求真務(wù)實(shí)”“循序漸進(jìn)”“持之以恒”“重試驗(yàn)、重?cái)?shù)據(jù)、重分析、重總結(jié)、重應(yīng)用”的優(yōu)秀習(xí)慣與科學(xué)理念。而國(guó)內(nèi)的熱處理是源于“急功近利”的思維模式,無(wú)論理論研究,還是科學(xué)實(shí)踐,均執(zhí)著于“急于求成”“主觀想象”“經(jīng)驗(yàn)辦事”“輕試驗(yàn)、輕數(shù)據(jù)、輕分析、輕總結(jié)、輕應(yīng)用”的陳規(guī)陋習(xí)與主觀臆造。


國(guó)外對(duì)于熱處理:一是秉承“一種優(yōu)秀的工作習(xí)慣”即自覺地按照全過(guò)程質(zhì)量控制與管理的規(guī)定執(zhí)行;二是秉承“一種客觀的科學(xué)理念”即賦予材料的極限性能、賦予制件服役性能或極限的服役性能。而國(guó)內(nèi)對(duì)于熱處理:一是秉承“進(jìn)度大于一切”即沒有進(jìn)度哪有效益的陳規(guī)陋習(xí);二是秉承“責(zé)任高于一切”即只要程序符合就萬(wàn)事大吉的主觀臆造。


一、熱處理發(fā)展歷程


1.非工業(yè)化僅達(dá)到“知其然,但不知其所以然”的認(rèn)知程度。


在從石器時(shí)代進(jìn)展到銅器時(shí)代和鐵器時(shí)代的過(guò)程中,熱處理的作用逐漸為人們所認(rèn)識(shí);早在公元前770—222年,中國(guó)人在生產(chǎn)實(shí)踐中就已發(fā)現(xiàn),銅鐵的性能會(huì)因溫度和加壓變形的影響而變化;白口鑄鐵的柔化處理就是制造農(nóng)具的重要工藝;公元前6世紀(jì),鋼鐵兵器逐漸被采用,為了提高鋼的硬度,淬火工藝隨即得到迅速發(fā)展;隨著淬火技術(shù)的發(fā)展,人們逐漸發(fā)現(xiàn)淬火冷卻介質(zhì)對(duì)淬火質(zhì)量的影響。三國(guó)蜀人蒲元曾在今陜西斜谷為諸葛亮打制3000把刀,相傳是派人到成都取水淬火的。這說(shuō)明中國(guó)在古代就注意到不同水質(zhì)的冷卻能力了,同時(shí)也注意了油和水的冷卻能力;我國(guó)出土的西漢中山靖王墓中的寶劍,心部含碳量為0.15%~0.4%,而表面含碳量卻達(dá)0.6%以上,說(shuō)明已應(yīng)用了滲碳工藝。但當(dāng)時(shí)作為個(gè)人“手藝”的秘密,不肯外傳,因而發(fā)展很慢。


2.工業(yè)化已達(dá)到了“知其然,并知其所以然”的認(rèn)知深度。


1863年,英國(guó)金相學(xué)家和地質(zhì)學(xué)家展示了鋼鐵在顯微鏡下的6種不同的金相組織,證明了鋼在加熱和冷卻時(shí),內(nèi)部會(huì)發(fā)生組織改變,鋼中高溫時(shí)的相在急冷時(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N較硬的相;法國(guó)人奧斯蒙德確立的鐵的同素異構(gòu)理論,以及英國(guó)人奧斯汀最早制定的鐵碳相圖,為現(xiàn)代熱處理工藝初步奠定了理論基礎(chǔ);人們還研究了在金屬熱處理的加熱過(guò)程中對(duì)金屬的保護(hù)方法,以避免加熱過(guò)程中金屬的氧化和脫碳等;1850—1880年,對(duì)于應(yīng)用各種氣體進(jìn)行保護(hù)加熱曾有一系列專利;1889—1890年英國(guó)人萊克獲得多種金屬光亮熱處理的專利。真正地實(shí)現(xiàn)了“理論與實(shí)踐相結(jié)合”,系統(tǒng)、深入、廣泛地解決了客觀存在的實(shí)際問題。


3.精密化


20世紀(jì)以來(lái),金屬物理的發(fā)展和其他新技術(shù)的移植應(yīng)用,使熱處理得到了更大的發(fā)展。1901—1925年,在工業(yè)生產(chǎn)中應(yīng)用轉(zhuǎn)筒爐進(jìn)行氣體滲碳;30年代出現(xiàn)露點(diǎn)電位差計(jì),使?fàn)t內(nèi)氣氛的碳勢(shì)達(dá)到可控,以后又研究出用二氧化碳紅外儀、氧探頭等進(jìn)一步控制爐內(nèi)氣氛碳勢(shì)的方法;60年代,熱處理技術(shù)運(yùn)用了等離子場(chǎng)的作用,發(fā)展了離子滲氮、滲碳工藝;激光、電子束技術(shù)的應(yīng)用,又使金屬獲得了新的表面熱處理和化學(xué)熱處理方法。從而可靠地賦予了材料的極限性能,穩(wěn)定地賦予了制件的服役性能或極限的服役性能。


二、熱處理的本質(zhì)


1.“由技入道”


保證優(yōu)化的工藝、方案、過(guò)程、設(shè)計(jì),為了提高產(chǎn)品質(zhì)量,從而為了賦予材料極限的性能,更為了賦予制件服役性能或極限的服役性能。

保證穩(wěn)定不變的工藝、方案、過(guò)程,為了得到分散度極小的均一產(chǎn)品質(zhì)量,從而為了可靠地賦予材料極限的性能,更為了穩(wěn)定地賦予制件服役性能或極限的服役性能。


2.特殊過(guò)程


熱處理屬于該加工質(zhì)量不易或不能通過(guò)其后的檢驗(yàn)或試驗(yàn)而得到充分驗(yàn)證的過(guò)程。


產(chǎn)品質(zhì)量不能通過(guò)后續(xù)的測(cè)量或監(jiān)控加以驗(yàn)證的過(guò)程。

產(chǎn)品質(zhì)量需進(jìn)行破壞性試驗(yàn)或采取復(fù)雜昂貴方法才能測(cè)量或只能進(jìn)行間接監(jiān)控的過(guò)程。

該過(guò)程產(chǎn)品僅在產(chǎn)品使用或交付之后,不合格的質(zhì)量特性才能暴露出來(lái)。


3.特殊過(guò)程的識(shí)別


這是對(duì)特殊過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控和確認(rèn)的首要工作,關(guān)系到特殊過(guò)程是否能得到應(yīng)有的安排和控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。識(shí)別特殊過(guò)程的三項(xiàng)原則如下。


原則一:該過(guò)程是否形成了顧客要求的、產(chǎn)品的真正質(zhì)量特性?與產(chǎn)品真正質(zhì)量特性無(wú)關(guān)的過(guò)程不是特殊過(guò)程。

原則二:過(guò)程雖然形成了產(chǎn)品的真正質(zhì)量特性,但這些特性能夠在“后續(xù)”的檢驗(yàn)中逐批進(jìn)行連續(xù)的放行檢驗(yàn),而不是間斷的、周期性驗(yàn)證的過(guò)程,不是特殊過(guò)程。

原則三:產(chǎn)品或服務(wù)的實(shí)現(xiàn)與交付同時(shí)發(fā)生,導(dǎo)致問題或缺陷在產(chǎn)品使用或服務(wù)交付后才會(huì)被發(fā)現(xiàn)的過(guò)程是特殊過(guò)程。


4.特殊過(guò)程的質(zhì)量控制


特殊過(guò)程需要進(jìn)行連續(xù)的參數(shù)監(jiān)控,以確保過(guò)程質(zhì)量的穩(wěn)定。特殊過(guò)程質(zhì)量控制的基本準(zhǔn)則有如下三點(diǎn)。

第一點(diǎn)即過(guò)程控制的嚴(yán)格程度:應(yīng)視產(chǎn)品類型、用途、用戶要求和生產(chǎn)條件等情況而有所區(qū)別;應(yīng)依據(jù)企業(yè)的具體情況采用不同的控制手段。

第二點(diǎn)即特殊過(guò)程:必須進(jìn)行全過(guò)程的質(zhì)量控制與管理,任何工藝環(huán)節(jié)都應(yīng)處于受控狀態(tài)。第三點(diǎn):根據(jù)工藝特點(diǎn),加強(qiáng)工藝方法的試驗(yàn)驗(yàn)證、及時(shí)總結(jié)最佳工藝控制參數(shù)并列入工藝規(guī)程,對(duì)工藝參數(shù)進(jìn)行連續(xù)控制。


5.特殊過(guò)程質(zhì)量控制步驟


制訂制度,落實(shí)責(zé)任為了加強(qiáng)對(duì)控制點(diǎn)的管理,應(yīng)制訂切合本企業(yè)實(shí)際的控制點(diǎn)管理制度,明確控制點(diǎn)有關(guān)部門和人員的責(zé)任分工,規(guī)定日常工作程序,以及檢查、驗(yàn)收、考核辦法。

建立控制點(diǎn)和復(fù)核在產(chǎn)品投入大批量生產(chǎn)的初期,就應(yīng)按工藝部門提出的工序質(zhì)量控制計(jì)劃進(jìn)行控制點(diǎn)的建點(diǎn)活動(dòng)。由于每個(gè)控制點(diǎn)都是由不同部門的不同人員組成的一個(gè)小集體,加上控制要求、方法不盡相同,因此建立控制點(diǎn)是比較復(fù)雜的組織工作。

應(yīng)由質(zhì)管部門對(duì)全體有關(guān)人員進(jìn)行控制點(diǎn)的基本概念和方法的培訓(xùn);每建立一個(gè)控制點(diǎn)都要由工藝部門召集有關(guān)人員交底并落實(shí)各人的工作任務(wù)。

由于工序控制文件是在正式批量生產(chǎn)之前編制的,其內(nèi)容和要求不一定完全切合實(shí)際,工藝部門在建點(diǎn)初期必須認(rèn)真組織復(fù)核,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修改和完善。在運(yùn)行三個(gè)月以后,如果認(rèn)為基本可行,工藝部門可以會(huì)同質(zhì)管部門逐點(diǎn)組織驗(yàn)收。

信息反饋和處理控制點(diǎn)的質(zhì)量信息是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量信息的重要組成部分,應(yīng)由車間質(zhì)量管理員集中管理。

在各控制點(diǎn)的控制圖和數(shù)據(jù)記錄中,包含著許多寶貴的質(zhì)量信息,車間質(zhì)量員應(yīng)及時(shí)收集、匯總,會(huì)同工藝人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,作為指導(dǎo)這些工序的重要依據(jù)。對(duì)突發(fā)性異常質(zhì)量信息,應(yīng)建立高效的信息傳遞渠道,以便及時(shí)做出反應(yīng),使控制點(diǎn)保持受控。

檢查和考核為使控制點(diǎn)活動(dòng)保持正常,定期檢查和不定期抽查是十分必要的。

檢查按本企業(yè)控制點(diǎn)管理制度的規(guī)定執(zhí)行。一般有:本班組組長(zhǎng)和質(zhì)量員自查;本車間領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)管員和技術(shù)組長(zhǎng)抽查;巡檢員結(jié)合對(duì)產(chǎn)品的檢查;質(zhì)管部門會(huì)同工藝部門組織的抽查和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部親自組織抽查等。每次檢查均應(yīng)有記錄并作為考核的依據(jù)。

控制方法的改進(jìn)控制點(diǎn)是工序質(zhì)量審核的主要對(duì)象。通過(guò)審核可以尋求改進(jìn)控制方法的途徑,任何改變都必須認(rèn)真驗(yàn)證,按規(guī)定程序由工藝部門將修改后的內(nèi)容納入質(zhì)量控制文件。


三、熱處理的特征


特征一:航空裝備遵循的是“乘法法則”。即:航空發(fā)動(dòng)機(jī)所遵循的是“乘法法則”,而絕非“加法法則”。

其絕不因某一環(huán)節(jié)受重視而達(dá)到前所未有的水平就能提升航空發(fā)動(dòng)機(jī)的整體水平。但是卻存在如下的必然:只要其中某一環(huán)節(jié)不受重視而使其水平落后至零的話,則航空發(fā)動(dòng)機(jī)的整體水平就必然是零,這就是航空發(fā)動(dòng)機(jī)的“乘法法則”。

同樣,熱處理也遵循的是“乘法法則”。熱處理的各個(gè)環(huán)節(jié)之間,彼此也同樣遵循的是“乘法原則”。無(wú)論承認(rèn)與否,它確是客觀存在的規(guī)律。

特征二:熱處理的兩大基本要素:一個(gè)是“習(xí)慣”,另一個(gè)是“理念”。前者是基礎(chǔ),后者可提升。“習(xí)慣”對(duì)技術(shù)工人來(lái)說(shuō)是永恒的目標(biāo);“習(xí)慣”對(duì)科技人員來(lái)說(shuō)則是前提條件,“理念”對(duì)科技人員來(lái)說(shuō)是永恒的目標(biāo)。“習(xí)慣”靠全過(guò)程質(zhì)量控制的方法來(lái)磨練,“理念”靠試驗(yàn)的積累來(lái)積淀。

特征三:哲學(xué)家告訴大家“不要將所有雞蛋放在同一個(gè)籮筐內(nèi)”。但是關(guān)鍵構(gòu)件的熱處理,卻必須要堅(jiān)持走專業(yè)化平臺(tái)的道路。


四、解決的途徑


沒有金剛鉆別攬瓷器活,而有了金剛鉆就一定能攬瓷器活嗎?

熱處理:需要“如金剛鉆”一般可靠、穩(wěn)定的設(shè)備;需要“能攬瓷器活”的行業(yè)精英;更需要“瓷器行業(yè)”森嚴(yán)的規(guī)矩;需要“干瓷器活”的艱辛與執(zhí)著。


1.細(xì)化制度、明確流程

“人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)、安、密”管理規(guī)章與制度、規(guī)程與規(guī)范的編制。

將所編制的規(guī)章與制度、規(guī)程與規(guī)范賦予流程化、表格化。

建立、健全記錄人員的記錄體系。

建立帶班負(fù)責(zé)人的記錄體系、監(jiān)督與自查體系。

建立生產(chǎn)班組長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)記錄體系與組內(nèi)檢查體系。

建立生產(chǎn)調(diào)度專責(zé)的每日巡查體系。

成立應(yīng)急小組,制訂應(yīng)急預(yù)案與整改措施。

建立主管負(fù)責(zé)人的每月考核體系。

建立基層單位的每季度考核體系。

單位各職能部門不定期的抽查與內(nèi)審。

問題整改工作的復(fù)查,保證問題的歸零。


2.過(guò)程中宣貫、培訓(xùn)

針對(duì)上述規(guī)章、制度、規(guī)程、規(guī)范、記錄表格、自檢表格、檢查表格及審核表格等,開展定期與不定期的宣貫、培訓(xùn)與考核。


3.定崗與定責(zé)

根據(jù)上述規(guī)章、制度、規(guī)程、規(guī)范、記錄表格、自檢表格、檢查表格及審核表格等,確定每個(gè)人的崗位職責(zé)。


4.貫徹與落實(shí)

根據(jù)上述規(guī)章、制度、規(guī)程、規(guī)范、記錄表格、自檢表格、檢查表格及審核表格等,重點(diǎn)完成落實(shí)、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、考核各環(huán)節(jié)的諸項(xiàng)工作。


5.整改機(jī)制

實(shí)時(shí)整改機(jī)制的建立、落實(shí)與執(zhí)行。

整改單的落實(shí)、執(zhí)行、完成、復(fù)查、核對(duì)、考核及建檔,最終形成閉環(huán)。

有檢查、有內(nèi)審、有審核,就會(huì)有問題被發(fā)現(xiàn)。

一旦提出了問題,應(yīng)急小組就必須立即給出對(duì)應(yīng)的整改措施,并及時(shí)將整改措施下發(fā)給對(duì)應(yīng)的責(zé)任人。

整改措施一經(jīng)發(fā)出,相關(guān)責(zé)任人必須限期完成整改,同時(shí)納入考核之中。

整改完成后,相關(guān)責(zé)任人主動(dòng)申請(qǐng)復(fù)查。

未通過(guò)復(fù)查的,繼續(xù)實(shí)施整改。

通過(guò)復(fù)查程序的整改,由主管負(fù)責(zé)人牽頭實(shí)施對(duì)應(yīng)問題的再培訓(xùn)程序。

主管領(lǐng)導(dǎo)定期檢查整改效果,最終形成良性循環(huán)。


6.考核機(jī)制

根據(jù)每個(gè)人崗位職責(zé)的完成情況,及每日檢查的結(jié)果考核情況,每月定期由應(yīng)急小組成員對(duì)不同崗位的在崗人員進(jìn)行逐項(xiàng)考核。


7.獎(jiǎng)懲機(jī)制

單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上述考核結(jié)果對(duì)各位在崗人員定期實(shí)施獎(jiǎng)懲。


五、結(jié)語(yǔ)


熱處理既遵循“沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓”的原則,同時(shí)又秉承“稍安勿躁、循序漸進(jìn)、持之以恒”的原則。

熱處理的各個(gè)環(huán)節(jié)之間,彼此遵循的是“乘法原則”。

熱處理需要養(yǎng)成“一種優(yōu)秀的工作習(xí)慣”——自覺地按照全過(guò)程質(zhì)量控制與管理的規(guī)定執(zhí)行。

熱處理需要秉承“一種客觀的科學(xué)理念”——賦予材料的極限性能、賦予制件服役性能或極限的服役性能。

“習(xí)慣”對(duì)技術(shù)工人來(lái)說(shuō)是永恒的目標(biāo);“習(xí)慣”對(duì)科技人員來(lái)說(shuō)則是前提條件,“理念”對(duì)科技人員來(lái)說(shuō)是永恒的目標(biāo)。

“習(xí)慣”靠全過(guò)程質(zhì)量控制的方法來(lái)磨練,“理念”靠試驗(yàn)的積累來(lái)積淀。


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